来源：社保当家
工龄或者说工作年限，对于参保人员来说具有一定价值，尤其是在退休年龄政策、养老保险最低缴费年限要求面临调整的时候，重要性可能更加有所凸显，那么在今年12月份以前，工龄满30年的话，在待遇享受上能有哪些好处呢？主要有这么6个，一起看看。
首先，在2014年12月以前，工龄就满30年，那么可以尽可能减少延迟退休的影响。按照目前的退休年龄，男性60岁退休，女性干部55岁退休，女性工人50岁退休，假设是在25岁参加的工作，工龄满30年，在延迟退休实施以前就可以正常退休，不受任何影响，即便是男性，工龄满30年，2025年也达到了56岁，也就需要延迟1年多的时间退休，影响也不大。
第二个好处是工龄满30年，可以达到医保缴费年限要求，退休时不用再补缴医保费用，直接享受终身医保待遇，而且还会有医保返款。因为很多地方在医保缴费年限方面，一般需要20年以上，有的地方甚至需要30年，显然工龄达到30年以上，在医保待遇享受方面，也是有好处的。
第三个好处是养老金调整时，由于存在工龄挂钩环节，工龄满30年，同等条件下，可以上涨更多一些。比如说江苏，今年在工龄挂钩调整部分，工龄15年及以下的部分，每满1年增加1.7元，工龄16年至25年的部分，每满1年增加1.8元，工龄26年以上的部分，每满1年增加2元。显然，工龄30年以上，在工龄挂钩调整部分，可以多涨一些钱。
第四个好处是去世后的抚恤金发放标准相对可以更多一些。我们以企业参保职工为例，属于在职职工的话，工龄满30年，抚恤金可以按照最高24个月的当地上一年度的城镇居民月人均可支配收入来发放。假如当地城镇居民人均月可支配收入为4000元，发放24个月的话，抚恤金就可以达到24*4000=96000元。
第五个好处是年金收入将会更多一些，对于机关事业单位人员或者国企单位职工来说，会有职业年金或者企业年金，工龄满30年的话，缴纳时间也会更长一些，退休后的年金收入也会更多，有利于提高整体的养老金水平。
最后一个好处就是公积金收入也会相对更多。公积金和年金属于“两金”范围，前者是在职职工普遍都有的，随着工龄更长，缴纳时间更多，公积金账户的钱也会更多一些，如果没有买房或者其他方面的需求而提取公积金，这笔钱可以在退休时一次性提取，有的人甚至可以提取几十万元。
总结一下
到2024年12月份以前，工龄满30年的话，对于参保人员来说，会有6个好处，比如说可以尽量减少延迟退休的影响，因为有的人可能在2025年延迟退休实施以前就正常退休了，比如可以在养老金调整时拥有一定优势，或者能够满足医保缴费年限要求，再比如，工龄满30年的话，在抚恤金发放标准方面也有一定好处，同等条件下，可以发放更多，此外，在年金和公积金等方面也会相对更多一些。
更新于：1个月前
